Com implementação dos subsídios professores tiveram aumento 73% , mas na Polícia Penal ainda é uma incógnita

 

  Com o objetivo de ampliar o debate sobre a intenção do governo na implementação dos subsídios para futura carreira de policiais penais do Estado de São Paulo resolvo nesse primeiro momento trazer a criação do subsídio para os professores, ficando os ingresso da carreira obrigados a seguir a nova estrutura remuneratória e os que estavam na ativa a opção de migrar durante sua implantação.  Próprio sindicato, APEOSPE, se manifestou contrário o subsídio. Mas por quê?

Em matéria a rede Brasil diz: 

"Nesta modalidade, do subsídio, a Constituição Federal veta qualquer outra remuneração. Com isso, os servidores perdem quinquênios, sexta-parte, promoções e outros adicionais. Assim como o fim da contagem de tempo de serviço como fator de evolução de carreira. O que pode levar a uma excessiva lentidão para essa evolução,...
Estudos da Apeoesp mostram que, no caso dos professores, cumprindo todos os requisitos de cada etapa, demoraria 28 anos para atingir a 11ª referência da carreira, de um total de 15."

  Com subsídio os níveis subiriam e o critério para promoção não seriam mais por tempo de serviço, mas por provas e cursos. Apesar dos salários serem bem mais atrativos para que possa atingir  determinados níveis seriam bem mais incertos. 

  O salário inicial em 2022, com a lei 1374/2022, com subsídio eram para professor II 40horas de inicial R$ 5 mil e final R$ 13 mil, enquanto o por remuneração eram R$ 2.843,51 e final chegando na faixa dos R$ 8 mil. Foram  73% de aumento no piso !

Subsídio

 Podemos considerar uma proposta bem interessante e pelo jeito não teve consideráveis adesões pela  perspectiva de progressão na carreira. 

  Na época o governo de SP divulgou nas suas redes oficiais  e nos jornais a nova carreira e a "valorização dos professores ". Confira um trecho:

De acordo com o anúncio, o plano visa um aumento do piso salarial de até 73% — passando dos atuais R$ 2.886,24 para R$ 5 mil — com base em mérito e competência, uma vez que os docentes deverão ser submetidos a avaliações periódicas de desempenho profissional, ainda não detalhadas pelo governo.
Para aqueles que estão no topo da carreira, a valorização passará dos atuais R$7,3 mil — de acordo com o governo — para aproximadamente R$ 13 mil, podendo aumentar caso o profissional realize uma especialização acadêmica como mestrado ou doutorado.

   Mesmo assim, os professores consultados pelo blog permanecem com o modelo no qual garantem as vantagens dos adicionais e critérios de promoção por tempo de serviço, podendo chegar aos níveis de fim de carreira ao longo da profissão. 

    No caso dos policiais , na CF prevê a remuneração por subsídio, e caminha para que a nova estrutura remuneratória venha a ser aplicada aos policiais penais. A proposta apresentada irá ampliar as classes e níveis de 7 para 25. Não muito diferente da proposta dos professores em aumentar os níveis. A principio falaram-se em 69% das perdas inflacionárias da categoria, dos professores/subsídios na pratica chegaram a 73%. Mas circula dilações como divulgada dantescas que o inicial mal cheguem a dois dígitos - custo a acreditar nessa barbárie. 

   Nessa seara de negociações que perduram pela incerteza nesse primeiro semestre se prevê duas hipóteses:  ter uma força policial com uma nova estrutura remuneratória que traga valorização e se torne atrativa as outras forças e para que mantenha talentos dentro dela, ou pode-se lamentavelmente seguir o caminho oposto. 

Fontes: 

Apeoesp orienta professores de SP a não aderirem a 'farsa do subsídio' (redebrasilatual.com.br)

APEOESP - Nº 37 - CER REAFIRMA LUTA CONTRA SUBSÍDIO...

Lei Complementar nº 1.374, de 30 de março de 2022 - Assembleia Legislativa do Estado de São Paulo

Governo do estado anuncia novo plano de carreira para professores - Convênio AFPESP (convenioafpesp.com.br)