Funcionária diz que diretor a intimidava e chegou a se masturbar diante dela.
Polícia investiga denúncia e SAP instaurou sindicância para apurar os fatos.
Uma agente de segurança da Penitenciária II de Serra Azul (SP) acusa um dos diretores da unidade de assédio sexual. Segundo a mulher, de 44 anos, o chefe a intimidou, disse que sentia atração por ela e, sem sucesso nas investidas, ainda se masturbou diante dela, dentro da sala de trabalho.
A Polícia Civil investiga o caso. O delegado Eduardo Martinez afirmou que não comentará detalhes sobre o inquérito, apenas confirmou já ter registrado o depoimento da vítima e de testemunhas. O suspeito ainda será convocado para prestar esclarecimentos.
O advogado da vítima, Edson Nunes da Cosa, disse que ingressou com um pedido de investigação por meio de Procedimento Administrativo Disciplinar (PAD), uma espécie de sindicância interna.
Em nota, a Secretaria de Administração Penitenciária (SAP) informou que a direção da unidade instaurou um Procedimento Apuratório Preliminar para averiguação dos fatos. Segundo a secretaria, os dois servidores - o diretor e a agente - foram transferidos para outras funções enquanto acontece a apuração administrativa.
O diretor que teria cometido o abuso não foi localizado pelo G1.
Polícia investiga denúncia e SAP instaurou sindicância para apurar os fatos.
Uma agente de segurança da Penitenciária II de Serra Azul (SP) acusa um dos diretores da unidade de assédio sexual. Segundo a mulher, de 44 anos, o chefe a intimidou, disse que sentia atração por ela e, sem sucesso nas investidas, ainda se masturbou diante dela, dentro da sala de trabalho.
A Polícia Civil investiga o caso. O delegado Eduardo Martinez afirmou que não comentará detalhes sobre o inquérito, apenas confirmou já ter registrado o depoimento da vítima e de testemunhas. O suspeito ainda será convocado para prestar esclarecimentos.
O advogado da vítima, Edson Nunes da Cosa, disse que ingressou com um pedido de investigação por meio de Procedimento Administrativo Disciplinar (PAD), uma espécie de sindicância interna.
Em nota, a Secretaria de Administração Penitenciária (SAP) informou que a direção da unidade instaurou um Procedimento Apuratório Preliminar para averiguação dos fatos. Segundo a secretaria, os dois servidores - o diretor e a agente - foram transferidos para outras funções enquanto acontece a apuração administrativa.
O diretor que teria cometido o abuso não foi localizado pelo G1.
(...)
Fonte das informações ,do G1, no link abaixo pode ler a matéria completa, ates de tirar conclusões, como dito irá apurar ouvindo as partes envolvidas :
NOSSA Q ABSURDO ISSO
ResponderExcluirtem q ouvir o outro lado tbem historia 3 versoes: quem conta, outra parte e a verdade. nao to defendendo ninguem so cautela
ResponderExcluirASSEDIO MORAL TEM VARIOS CASOS NA REGIÃO OESTE TEM UMA UNIDADE Q FUNÇA PEDIRAM AUTOMATIZAÇÃO NA UNIDADE DIRETOR CONTRARIO SEGUROU PRA ELE PESSOAL DEPOIS DE SEIS MESES PEDIRAM PRO COORDENADOR Q OUVIU O PESSOAL RESULTADO ASSEDIO MORAL FREQUENTE ISSO PQ BENFEITORIA PRA RESGUARDAR INTEGRIDADE DO AGENTE. TEVE UM AGREDIDO LÁ NA PRICENSINHA. AJUDA AÍ ARNALDO. PRIMO TRAMPA LÁ TEMPAO . UMA COISA BOA VIRA CASO DE ASSEDIO POR ISSO FALO SECRETARIA NECESSITA ORGÃO EXCLUSIVO PRA TRATAR DISTO
ResponderExcluirpq pediu automatização kkkkk para deixa eu descer no planeta terra
ExcluirBoa tarde
ExcluirQual unidade e atuante???
Assédio sexual é um tipo de coerção de caráter sexual praticada geralmente por uma pessoa em posição hierárquica superior, em relação a um subordinado (mas nem sempre o assédio é empregador - empregado, o contrário também pode acontecer, normalmente em local de trabalho ou ambiente acadêmico. O assédio sexual caracteriza-se por alguma ameaça, insinuação de ameaça ou hostilidade contra o subordinado o ganho de algum objeto/objetivo.
ResponderExcluirExemplos clássicos são as condições impostas para uma promoção que envolvam favores sexuais, ou a ameaça de demissão caso o empregado recuse o flerte do superior.
No Brasil o assédio está assim definido na lei número 10224, de 15 de maio de 2001: "Constranger alguém com intuito de obter vantagem ou favorecimento sexual, prevalecendo-se o agente de sua condição de superior hierárquico ou ascendência inerentes ao exercício de emprego, cargo ou função."
Em Portugal, o Código do Trabalho define assédio como (artº 29º)[1]
1 – Entende-se por assédio o comportamento indesejado, nomeadamente o baseado em factor de discriminação, praticado aquando do acesso ao emprego ou no próprio emprego, trabalho ou formação profissional, com o objectivo ou o efeito de perturbar ou constranger a pessoa, afectar a sua dignidade, ou de lhe criar um ambiente intimidativo, hostil, degradante, humilhante ou desestabilizador.
2 – Constitui assédio sexual o comportamento indesejado de carácter sexual, sob forma verbal, não verbal ou física, com o objectivo ou o efeito referido no número anterior.
No âmbito laboral, não é necessário que haja uma diferença hierárquica entre assediado e assediante, embora normalmente haja. A Organização Internacional do Trabalho define assédio sexual como “atos, insinuações, contatos físicos forçados, convites impertinentes, desde que apresentem uma das características a seguir:
a) Ser uma condição clara para manter o emprego
b) Influir nas promoções da carreira do assediado
c) Prejudicar o rendimento profissional, humilhar, insultar ou intimidar a vítima.
d) Ameaçar e fazer com que as vítimas cedam por medo de denunciar o abuso.
e) Oferta de crescimento de vários tipos ou oferta que desfavorece as vítimas em meios acadêmicos e trabalhistas entre outros, e que no ato possa dar algo em troca, como possibilitar a intimidade para ser favorecido no trabalho.
Minha solidariedade à colega de trabalho....e que a justiça prevaleça.
ResponderExcluiracho que condenar é muito facil.vamos tentar conhecer a historia direito, o dia a dia dos dois, se tem testemunha, essa historia ta muito mal contada, P2 de Serra Azul, sempre na midia
ResponderExcluirJá sabemos do final dessa história, a agente que denunciou será afastada/remanejada para outra unidade e o diretor tarado ficará impune, é assim que a banda toca...tô mentindo?
ResponderExcluir